¿Pueden estar los negocios relacionados con la filosofía?

En Más Platón y menos Prozac, Lou Marinoff invita a caer en la pericia, la mentalidad, el espíritu filosófico para enfrentarse a la toda la inmensa complejidad que caracteriza la vida humana y nos enseña a poner en práctica esta disciplina académica, a inspirarnos en miles de años de pensamiento, de ideas, directrices, pautas de conducta para finalmente pensar por uno mismo y del que saco estos aprendizajes en la relación más larga e intensa que todos tenemos: con el trabajo.

I. El #procesoPEACE compuesto de cinco etapas: la identificación y concreción del problema, la canalización de las emociones que este nos supone, el análisis y opciones para resolverlo, la contemplación o la perspectiva («en lugar de detenerse en un árbol determinado, estudia el contorno del bosque») y el equilibrio o el momento en el que estaremos preparados para «emprender actos adecuados y justificables».

II. Aunque todos buscamos la palmadita, poder ser capaces de hacer un buen trabajo «por el mero placer de #hacerlobien» y «que no sea el fruto de tu acción el motivo; ni te apegues a la inacción» (Bhagavad Gita).

III. El #equilibrio entre la #competición (que si es creativa y constructiva puede ser buena) y la #cooperación sabiendo que ganar o perder una carrera no tiene ninguna trascendencia moral, puedes ser el más rápido pero eso no te convierte en buena persona pero sí hay valor en trabajar duro y hacerlo lo mejor posible.

IV. Mezclar #racionalismo y #empirismo, la razón con nuestras experiencias, probar e intentarlo para saber. «El único modo en que uno puede aprender a reconocer y evitar las trampas del pensamiento es familiarizarse con ellas en la práctica, incluso corriendo el riesgo de ganar en sabiduría mediante una triste experiencia», dijo el filósofo y matemático alemán Leonard Nelson.

V. Aceptar que una #autoridadExternaSuperior como describe Hobbes, en pocas palabras un jefe, un director de orquesta, es algo bueno, es «un componente clave para mantener la paz», tanto como para obligar a que las cosas se hagan. «Se consigue muy poco sin trabajo en equipo y en cualquier equipo, hay líderes y seguidores naturales», apostando por un jefe que dé ejemplo (humillarse a sí mismo, hacer tareas que no le corresponden, es una vía hacia la mejora personal según la tradición budista) y que como sostiene la filósofa, novelista y ensayista Ayn Rand, sea capaz de dirigir un ferrocarril porque sabe conducir un tren (vive la soledad del líder pero no se aísla).

VI. La #ética. Pues que algo sea legal no quiere decir que sea moral y casi convendrá conocer la filosofía china que sostiene que un «rasgo distintivo de lo correcto es que al hacerlo usted queda libre de culpa». Dormir tranquilo, vaya...⁣

Y como #BonusTrack, esta cita: «El trabajo nos evita tres grandes males: el aburrimiento, el vicio y la pobreza», Voltaire.